📢 Nouveaux calculs de cotisations sociales pour les apprentis à partir du 1er mars 2025

Depuis le 1er mars 2025, un nouveau régime social s’applique aux contrats d’apprentissage. Cette réforme modifie notamment le seuil d’exonération des cotisations salariales.

✅ Ce qui change :

• Les apprentis bénéficient désormais d’une exonération de cotisations salariales uniquement jusqu’à 50 % du SMIC, soit 900,90 € par mois.

• Au-delà de ce seuil, des cotisations sociales s’appliquent, y compris la CSG/CRDS, après un abattement de 1,75 %.

  
  

🔎 À retenir :

• Le nouveau régime s’applique uniquement aux contrats dont l’exécution commence à partir du 1er mars 2025, peu importe la date de signature.

• Les règles de calcul restent les mêmes : proratisation en cas d’entrée ou sortie dans le mois, et application du SMIC en vigueur.

  
  

💼 Côté employeur :

• Pas d’exonération spécifique de cotisations patronales : la réduction générale s’applique.

• Les entreprises de moins de 11 salariés restent exonérées de la taxe d’apprentissage et de la contribution à la formation professionnelle sur les salaires des apprentis.

  
  

💰 Aide à l’embauche 2025 :

Pour les contrats signés entre le 24 février et le 31 décembre 2025 :

• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés,

• 6 000 € pour les apprentis en situation de handicap, quel que soit l’effectif.

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