La rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l'employeur et au salarié en CDI de convenir d'un commun accord des conditions de rupture du contrat de travail qui les lie.

Il est possible de recevoir une partie du salaire avant la date habituelle de paie. Le Code du travail distingue deux dispositifs bien différents : l’acompte et l’avance sur salaire. Voici tout ce qu’il faut savoir pour comprendre leur fonctionnement, leurs conditions et comment les demander.

L'employeur ne peut pas justifier une différence de traitement entre deux salariés par le critère d'appartenance à son cercle   familial....

Le recours aux heures supplémentaires et complémentaires est encadré par la loi afin de protéger à la fois les droits des salariés et les obligations des employeurs. Quelles sont les limites à respecter ? Comment sont-elles calculées et rémunérées ? Cet article fait le point sur les règles essentielles à connaître pour rester dans le cadre légal.