La saison touche à sa fin. Vous avez recruté des salariés en CDD saisonniers et vous aimeriez conserver les meilleurs pour l’année prochaine ? Plutôt que de tout recommencer chaque saison, il existe une alternative trop peu connue : le CDI saisonnier. Ce contrat permet de fidéliser vos équipes et de simplifier vos démarches, tout en sécurisant votre organisation.

Depuis 2022, un système de malus-bonus a été instauré sur la cotisation chômage pour certaines entreprises. L'objectif ? Encourager la stabilité de l'emploi en pénalisant les employeurs qui ont un recours excessif aux contrats courts, tout en récompensant ceux qui maintiennent durablement leurs salariés.