La gestion de la paie est une tâche incontournable mais chronophage pour les dirigeants de TPE et PME. Entre le calcul des salaires, les déclarations sociales, les changements législatifs fréquents et les risques d’erreurs, cette mission peut vite devenir un casse-tête. L’externalisation de la paie auprès d’un prestataire spécialisé est une solution de plus en plus choisie par les entreprises. Mais quels sont réellement les avantages ?

Depuis 2022, un système de malus-bonus a été instauré sur la cotisation chômage pour certaines entreprises. L'objectif ? Encourager la stabilité de l'emploi en pénalisant les employeurs qui ont un recours excessif aux contrats courts, tout en récompensant ceux qui maintiennent durablement leurs salariés.