Externaliser la paie est une décision stratégique pour une TPE ou une PME. Mais face au grand nombre d’offres disponibles sur le marché, comment être sûr de choisir le bon partenaire ? Un prestataire de paie doit non seulement garantir la conformité légale, mais aussi simplifier la vie du dirigeant et apporter une véritable valeur ajoutée.

Il est possible de recevoir une partie du salaire avant la date habituelle de paie. Le Code du travail distingue deux dispositifs bien différents : l’acompte et l’avance sur salaire. Voici tout ce qu’il faut savoir pour comprendre leur fonctionnement, leurs conditions et comment les demander.