Externaliser la paie est une décision stratégique pour une TPE ou une PME. Mais face au grand nombre d’offres disponibles sur le marché, comment être sûr de choisir le bon partenaire ? Un prestataire de paie doit non seulement garantir la conformité légale, mais aussi simplifier la vie du dirigeant et apporter une véritable valeur ajoutée.

La prime de précarité, également appelée indemnité de fin de contrat, est une compensation versée au salarié à la fin de certains contrats temporaires, principalement les contrats à durée déterminée (CDD). Son objectif est de compenser l'instabilité de l'emploi temporaire.