Avec les smartphones et les emails professionnels accessibles en permanence, la frontière entre vie privée et vie professionnelle s’est largement estompée. C’est pour répondre à ce défi que le droit à la déconnexion a été instauré dans le Code du travail depuis 2017. Mais concrètement, que signifie ce droit ? Quelles sont les obligations des entreprises ? Et surtout, comment le mettre en place efficacement ?